2022 נובמבר • 1 גיליון • עסק משפחתי • 22 מסכימים בני המשפחה כולם על הערכים המנחים אותם, תוך קיום שיח מובנה וקונסטרוקטיבי באשר לרצונותיהם ושאיפותיהם המשותפות, הן עובר לגיבוש האמנה (במסגרת שלב ניתוח האנשים), הן במסגרת גיבוש האמנה בפורום המשפחתי המשותף. בין ערכים אלה אפשר למנות: שלמות המשפחה ומנ יעת סכסוכים, שמירת השליטה בנכסים ובעסקים המשפחתיים, שקיפות ונאמנות בין בני ובנות הדור הממשיך, קבלת החלטות בשים לב לזכויות ולאינטרסים של צדדים שלישיים דוגמת שותפים, עובדים וספקים ומקסום התועלת הכלכלית לטובת בני המשפחה כולם. . הצהרה על הערכים משפטיתהמטרה השנייה היא המשפחתיים מסייעת למגשרים ולבוררים להכריע, במידת הצורך, במחלוקות שיתעוררו בין בני המשפחה ולפרש את הוראות האמנה על בסיס אותם ערכים. יתרונה של האמנה הוא בהיותה צופה פני עתיד וכוללת התייחסות לאירועים למצבים פוטנציאליים תוך גיבוש פתרונות מראש (אקס אנטה). כך, במסגרת האמנה, מוסדר מוסד ועדת הניהול המשמשת כדירקטוריון על השולט בקבלת המשפחתית ההחלטות בנכסים ובעסקים המשפחתיים. עוד מסדירה האמנה שאלות משפחתיות ותאגידיות חשובות וחיוניות כגון מדיניות העסקה של בני משפחה ובני זוג, שילוב בני הדורות הבאים בעסקים המשפחתיים, הגבלת עבירות בנכסים ופרישה מניהול עסקי המשפחה. כמובן שאין אמנה אחת זהה לרעותה ובכל אמנה קיימים , המתאימים לצרכים Taylor Made הסדרים פרטניים, המסוימים של המשפחה הרלוונטית ולמורכבויות העדינות הכלולות במערכת היחסים המשפחתית ובעסק המשפחתי. מנגנונים נושמים לקבלת אם כן, האמנה קובעת , אך חשוב מכך, היא גם קובעת החלטות משותפת מנגנונים קשיחים וברורים למניעת סכסוכים ויישוב באופן מהיר וחד וזאת באמצעים שונים ובהם: מחלוקות גורם שלישי מכריע במקרה של שוויון קולות בין בני ובנות הדור הממשיך; הליך גישור מהיר או בוררות בזק במקרה בו לא ניתן ליישב את הסכסוך בהסכמה. לשם ג יבוש הסדרים אלה נדרש לקיים שיח הדוק, רגיש ואינטנסיבי עם בני ובנות . כלומר, האמנה המשפחה המשפחתית מקדמת תהליכים משפחתיים ועסקיים, מסייעת בשילוב בני ובנות הדור הממשיך בניהול עסקי המשפחה, מייצרת כללי משחק מוסכמים בין בני ובנות המשפחה, מציפה לדיון קשיים וחששות ותורמת לניהולו המוצלח של העסק והמשכיותו. עם השלמת גיבוש האמנה המשפחתית, ובפרט עם ג יבוש המנגנ ו נ ים שבהם צפו י ים להתקבל החלטות בתאגידים הכלולים בנכסים ובעסקים המשפחתיים, נערכים מסמכי יסוד תאגידיים והסכמים נוספים, ככל הנדרש, לשם יישום אותן החלטות. בתוך כך, נערכים תקנונים חדשים לתאגידים ולנכסים המשפחתיים, הכוללים בין היתר: הוראות ספציפיות הנוגעות להגבלת עבירות על מניות התאגידים הכלולים, ובמקרה הצורך ובהתאם להחלטת בני ובנות המשפחה, אף מונפקות מניות הנהלה שלהן מוצמדות זכויות ניהול מסוימות בתאגיד, המוקצות לחלק מבני ובנות הדור הממשיך. עוד נערכים על פי הצורך, הסכמי הצבעה בין בעלי מניות בהתאם להוראות חוק החברות. לעיתים, כחלק מתהליך עריכת הצוואות לבני ובנות הדור הממשיך או במסגרת תהליך גיבוש האמנה המשפחתית, נערכים הסכמי ממון בין בני ובנות הדור הממשיך ובין בני ובנות זוגם וזאת במטרה להקים הגנה הדדית בין האחים ולאפשר לשמור על הנכסים המשפחתיים המשותפים. תהליך העברה בין-דורית אפקטיבי ובן קיימא תובנות העברות בין דוריות תובנות מייעוץ בהליכי ביניים תובנות מהליכי ליטיגציה מורכבים
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==