2022 נובמבר • 1 גיליון • עסק משפחתי • 24 תהליך הוליסטי של העברה בין-דורית המשלב אלמנטים משפטיים, כלכליים, עסקיים, אישיים, משפחתיים ופסיכולוגיים. תפיסה הוליסטית זו נשענת על ההנחה ששלום הבית ושלום העסק פעמים רבות חד הם, אך לעיתים יש צורך לנקוט פיצול והפרדה כדי לשמור על שני אלה. כפי שהוצג לעיל, כל אחד מארבעת השלבים נועד להתמודד עם היבטים אחרים של הכשלים האינהרנטיים בהעברה בין-דורית תוך מתן מענה מותאם אישית לצרכיה של כל משפחה ומשפחה. עם זאת, חשוב לומר כי אין פתרונות קסם. כדי שהשיטה תצליח ותהיה אפקטיבית, נדרשת התגייסות משפחתית שראשיתה החלטה בסיסית לפיה על כל בני המשפחה להיות אחראים כבר בשלב מוקדם ועליהם לפעול לגיבוש המוסדות שיבטיחו את שלום המשפחה ואת שלום העסק המשפחתי. שיטת ארבעת השלב ים מו ב י לה את בנ י המשפחה להיות כנים זה עם זה, אך יותר מכך, להיות כנים עם עצמם. במסגרת אותו תהליך משפחתי, אשר נמשך על פי רוב מספר חודשים, בוחנים בני המשפחה האחד את משנהו וכמו כן כל אחד בוחן את עצמו ובפרט את רצונותיו והתאמת יכולותיו להגשמת רצונות אלה. כפי שתיארתי לעיל, פער ביכולות ובהתאמה הוא אחד הגורמים המרכזיים לסכסוכים ולחוסר הצלחה של העסק המשפחתי, אך שיטה זו יכולה לצמצם באופן ניכר כשלים אפשריים שכן השיטה מעודדת את שילוב בני המשפחה בכל תפקיד ומעמד שבהם יחפצו תוך הבטחת זכויותיהם למידע וזכויותיהם ההוניות, כמו גם מניעת קיפוח מיעוט ועדת הניהול המשפחתית היא היהלום שבכתר שיטת . חשיבותה איננה מצויה באופן שבו ארבעת השלבים היא מוסדרת במסמכים המשפטיים המחייבים שנערכים בין בני ובנות הדור הממשיך, אלא באופן יישומה והפעלתה על ידי בני המשפחה בליווי צוות משרדנו. בכל אותם מקרים שבהם בני המשפחה קיבלו על עצמם לקיים את הוראות האמנה ולכנס את ועדת הניהול המשפחתית באופן קבוע, לעשות בה שימוש כפלטפורמה להעברת ידע ומידע, כמו גם להכשרות מקצועיות ולהיכרות עם אנשי מפתח, נרשמו תוצאות טובות יותר בתהליך ההעברה הבין-דורי, צומצמו סכסוכים אפשריים ונוצרה מערכת תומכת המסייעת לבני המשפחה לקבל החלטות כמי שהם בעלי זכויות הבעלות בעסקים המשפחתיים. במאמר ז ה ביקשתי לפרוס את מלוא תפיסתנו ושיטת העבודה שלנו בהקשר הזה מתוך מטרה ליצור "קוד פתוח", אשר ישמש מתכנני העברות בין-דוריות, ללא קשר לשיטת פעילותם והפוזיציה שממנה הם פועלים: אנשי פמילי אופיס, רואי חשבון, פסיכולוגים ארגוניים, אנשי מיסוי ועורכי דין לענייני משפחה, כדי להשיא ולשפר את התוצאות המושגות בתהליכי ההעברה הבין-דורית המנוהלים על ידם. אנו קוראים לכל אחד ואחד מהעוסקים במלאכה לפעול לפיתוחה ולחיזוקה של שיטת ארבעת השלבים, להעביר אלינו מחשבות או הערות או לבצע את אותם עדכונים ושיפורים באופן עצמאי או במסגרת כינוסים ומפגשים של הקהילה המתגבשת. כך או אחרת, כל המציל עסק משפחתי אחד, כאילו הציל עולם ומלואו. התכנסות מספר פעמים בשנה סקירת הנכסים והפעילות סקירת אנשי מפתח שיתוף הדור הממשיך בהחלטות הכשרות מקצועיות ועדת ניהול משפחתית
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==