הסכמי הצבעה המשמרים את דבוקת ההצבעה המשפחתית ומונעים את פיזור קולות המשפחה חשובים במיוחד בשלב שבו נכנס משקיע ו/או חלק מהמניות בחברה המשפחתית מועברות, בדרך זו או אחרת, לצד שלישי. הסכמי הצבעה בין בעלי המניות אל מול שיקול הדעת העצמאי של הדירקטוריון ב הבחנה מהותית נוספת עליה נותנים דגש בעבודה עם בני המשפחה בעסק משפחתי היא עצמאות הדירקטוריון. דירקטור חב בחובת זהירות וחובת אמונים כלפי החברה, ולפיכך עליו לשקול אך ורק את טובת החברה והוא מנוע מלנצל את מעמדו כדירקטור לטובת ענייניו האישיים ו/או לטובתו של בעל המניות המסוים שמינה אותו. באופן דומה הוא גם מנוע מלגזול מהחברה הזדמנויות עסקיות המגיעות לידיעתו בתחום פעילותה. בכל החלטה העולה בישיבת דירקטוריון החברה, על הדירקטור להפעיל שיקול דעת עצמאי ולפיכך אסור לחברי הדירקטוריון לתאם ביניהם הצבעות. לעומת זאת, באספת בעלי מניות, רשאים בעלי המניות לתאם ביניהם הצבעות, לערוך הסכמי הצבעה ולתת ייפוי כוח כללי או ספציפי לבעל מניות אחר להצביע הסכמי הצבעה יכולים להיות אך במקומם בהתאם לשיקול דעתו של מיופה הכוח. ורק בקרב בעלי מניות החברה ואסורים בקרב דירקטורים. באמנה המשפחתית, אם הדבר תואם את רצון המשפחה, אנו נגבש הסכמי הצבעה באסיפות הכלליות שיאפשרו הצבעות משותפות ומתואמות בין ענפי המשפחה השונים כחטיבה אחת המייצרת דבוקת הצבעה ענפית ומונעת פיזור קולות בין הצאצאים של כל ענף (את דבוקת ההצבעה הענפית נדע לייצר גם באמצעות יצירת מניית בדורות הבאים ניהול יחידה לכל ענף כמוסבר בהמשך). הסכמי הצבעה המשמרים את דבוקת ההצבעה המשפחתית ומונעים את פיזור קולות המשפחה חשובים במיוחד בשלב שבו נכנס משקיע ו/או חלק מהמניות בחברה המשפחתית מועברות, בדרך זו או אחרת, לצד שלישי (אם נאפשר השקעה או העברה כאמור לצד שלישי בהוראות האמנה). חשיבותם של הסכמים כאלה מתבטאת במקרה שבו מתגלעת מחלוקת בין בני המשפחה, או אז עלול להיווצר מצב שבו חלקם חוברים לצד השלישי, באופן שיש בו כדי להחריף את המחלוקת ולהפכה לסכסוך משפחתי. באופן דומה, בשותפות, ההחלטות מתקבלות על ידי השותף הכללי שיכול להיות בעצמו יחיד או תאגיד, ואשר דרכו נבנה את כל מנגנוני השליטה והניהול ונשאיר לשותפים המוגבלים, אשר מנועים מלהשתתף בניהול עסקי השותפות, את האפשרות להצביע בנוגע להחלטות מיוחדות בלבד. 16 2026 ינואר 4 עסק משפחתי גיליון
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==