ילידי העושר נאלצים גם להתמודד עם דילמות שהוריהם לא התמודדו איתן, כתוצאה מחיים של רווחה ועושר: חשש וחוסר אמון כלפי אנשים "זרים"; קושי ביכולת להגדיר: "מה אני רוצה?"; שעמום ודימוי עצמי נמוך; תחושות אשמה (לדוגמה, במפגשים חברתיים ב"כורי היתוך" כמו הצבא בישראל, שבו עשירים פוגשים לראשונה את אלה שאין להם). ישנה אף דילמה המכונה – מצב שבו דור ההמשך נתפס Paper Rich Cash Poor על ידי הסביבה וההורים כ"עשיר", אך בפועל, חי עם אמצעים מוגבלים, לאורך זמן ארוך. עתה, משעמדנו על מגוון דילמות שזוהו בספרות המחקר, ולאחר שהצגתי את השקפתי המקצועית בפתח הדברים, אציע להלן מספר עצות מעשיות לגידול ילדים בעושר. מניסיוני . אמנו את שריר הבחירה של דור ההמשך. 1 מפגשים עם ההורים (ללא 3 ב"דורות", בתהליך של נוכחות הילדים), אנחנו מקנים להם כלי המאפשר לתת לילדיהם שליטה בתקציב האישי שלהם: הבנה מה הוא כולל, הסתכלות על האפשרויות העומדות בפניהם ושליטה בהוצאת הכסף. מצאנו שזהו אימון טוב של "שריר הבחירה", החיוני כל כך בהמשך החיים. אהבה במקום כסף. ישנו סיפור . תנו להם "רוח גבית". 2 מפורסם על וורן באפט, שהבן המוזיקאי שלו בא אליו וביקש ממנו כסף למיזם מוזיקלי שהוא רצה +20 בגיל לעשות. באפט אמר לו שהוא מאמין בו ובכישרונו וסומך עליו, אבל לא נתן לו כסף. לימים, הבן זכה בפרס אמי למוזיקה שיצר. זהו סיפור יפה, אך מנסיוני אני יודעת שקשה מאוד להורים להשיב בשלילה על בקשות ילדיהם לכסף. בפועל, ראיתי איך תמיכה ו"רוח גבית" מחזקות מאוד את יכולותיו של הילד, בעוד שמתן כסף ללא תמיכה אמיתית אינו מוביל להתחזקות. כל בני דור ההמשך . למדו אותם אוריינות פיננסית. 3 שאותם ליוותי, רצו להיות בעלי כישורים בסיסיים לקריאת דוחו"ת כספיים, על מנת להיות מסוגלים להבין "מה יש במשפחה". אפשרו להם זאת. אני יודעת שלימוד אוריינות פיננסית יכול להיות משעמם עבור חלקם, אך זהו כישור חיוני למי שנולד למשפחה בעלת עושר וחשוב להקצות לכך זמן ומשאבים. כפי שכתבתי בפתח הדברים, . הנחילו להם ערכים. 4 ערכים הם המצפן היחיד לחיים. סקר שנערך על ידי על מדגם של 2018 בשנת GenSprings פמילי אופיס בשם ) ממשפחות עשירות בעלות הון של מעל 22-16 צעירים ( נשאלים, השיבו שהדבר 10 מתוך 9 מיליון דולר, מצא כי החשוב ביותר שיקבלו בירושה, הוא ערכי ההורים. ערכים אינם מונחלים בצוואה, אלא באמירות ובהתנהגות יומיומית, לאורך שנים. מעניין בהקשר זה לציין שהמרכז לעסקים משפחתיים ע"ש וורד באוניברסיטת קלוג בארצות הברית מדבר על "המשכיות בין־דורית" במונחים של המשך הכישורים, בתכונות ובערכים, ולאו דוקא בהמשך העסק. ג. במקום סיכום: עצות מעשיות לגידול ילדים בעושר 84 2026 ינואר 4 עסק משפחתי גיליון
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==