בעידן הגלובאלי מתעורר צורך גובר של חברות וארגונים עסקיים לנייד עובדים זרים לביצוע תפקידים שונים המצריכים ידע, מומחיות או יכולות ניהול מוכחות, בין אם מדובר בתפקידים קבועים וארוכי טווח ובין אם לצורך פרויקטים זמניים וחולפים. בישראל ניתן להבחין בגרף עלייה בביקוש גופים עסקיים להעסקת עובדים זרים מסוג זה. לשם המחשה, לפי נתוני רשות האוכלוסין וההגירה (“הרשות”), בשנת 2010 עבדו בישראל כ-2,500 עובדים “מומחים”, ואילו בשנת 2017 עבדו בישראל כ-6,000 מומחים זרים.
לקריאת המאמר המלא לחצו כאן
