הנחיות למעסיקים – מבצע “שאגת הארי”
לקוחות יקרים,
בעקבות מבצע “שאגת הארי” אשר נפתח הבוקר (28.02.2026), נבקש לעדכנכם בכמה הנחיות בקשר עם המצב –
הכרזת מצב חירום – ביום 28.2.2026 הכריז שר הביטחון על מצב חירום מיוחד בעורף בשטח כל המדינה. זאת, בהתאם לחוק ההתגוננות האזרחית, התשי”א-1951. בעקבות ההכרזה על מצב החירום פורסמו הנחיות פיקוד העורף אשר שינו את מדיניות ההתגוננות האזרחית והורו על מעבר של כל אזורי הארץ ממדרג פעילות מלאה למדרג פעילות הכרחית. בהתאם, חל איסור על הגעה למקומות עבודה למעט משק חיוני.
חובת התייצבות במקומות עבודה שהוכרו כ”מפעל חיוני” – מקומות עבודה הפועלים לצורך הגנה על המדינה וביטחון הציבור או מספקים שירותים חיוניים, אשר הוגדרו על פי חוק כ-“מפעל חיוני” ומחזיקים באישור מפעל חיוני, רשאים לחייב את עובדיהם להתייצב למקום העבודה, כאשר אי התייצבות לעבודה ב-“מפעל חיוני” מהווה עבירה פלילית. מקומות אלו ימשיכו עבודתם כרגיל גם אם הם מצויים באזורי לחימה. דבר זה מתאפשר בעקבות חתימתו של שר העבודה ביום 28.2.2026 על צו להחלת פרק ד’ לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשל”ז-1967.
מפעלי “משק חיוני” – נזכיר, כי כבר ביום 15.6.2025, הוציא משרד הכלכלה והתעשיה הנחיות חדשות לפיהן מפעלים המוגדרים כ”משק חיוני” יכולים גם הם להמשיך לפעול בהתאם להנחיות פיקוד העורף הנוכחיות כך שלעובדים יכולת הגעה למרחב מוגן במסגרת זמני ההתראות ותוך הקפדה על נוכחות של מינימום כוח אדם נדרש. יצוין, כי מפעלים העונים על הגדרת “משק חיוני” כמפורט בהנחיות החדשות, אינם נדרשים להגיש בקשה כלשהיא לצורך קיום פעילותם. חשוב להבהיר, כי ההנחיות החדשות טרם פורשו על ידי גורם שיפוטי כלשהו ולכן המלצתנו היא לפרש אותן בזהירות רבה ובכל מקרה לא להחיל על מקום העבודה את ההגדרה בטרם קיום היוועצות עמנו.
היעדרות מהעבודה בעקבות הלחימה – נכון למועד כתיבת שורות אלה, זכותם של עובדים שנעדרו ממקום עבודתם על רקע המצב הבטחוני לקבלת שכר – טרם הוסדרה. בעבר נקבעו הסדרים כלל-משקיים אשר פיצו בדיעבד מעסיקים ששילמו שכר לעובדים אשר נעדרו מעבודתם נוכח מצב החירום. אנו מקווים כי כך יהיה גם בפעם הזו. המלצתנו היא להפעיל שיקול דעת ולפעול בגמישות ורגישות ככל שמתאפשר על מנת להגיע להסכמה עם העובדים כדוגמת ביצוע העבודה מהבית או ניצול ימי חופשה למי שאינם יכולים לעבוד מהבית עקב שמירה על ילדיהם שאינם במסגרות (ילדים עד גיל 14 או ילדים עם צרכים מיוחדים).
