אנו מבקשים להזכירכם כי ביום 25 באוקטובר 2020 נכנס לתוקפו תיקון מס’ 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ”ו-1996 (“חוק שכר שווה” ו- “תיקון מס’ 6“), המטיל על כל מעסיק המעסיק מעל 518 עובדים, וכן על תאגידים מדווחים חובת פרסום, דוח שנתי המפרט ומפלח פערי שכר ממוצע בין גברים לבין נשים.
דוח ראשון יש לפרסם עד ליום 1 ביוני 2022 בגין שנת 2021.
בעדכון זה נסקור בקצרה את חובות הדיווח החדשות, היקפן ותחולתן, וכן את המלצותינו להערכות ודרכי פעולה.
למידע נוסף אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה או הבהרה ונשמח לסייע ככל הנדרש.
לעדכון המלא לחצו כאן.
