פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה - הדרך לביצוע ניכוי שכר מעובדים שלקחו חלק בשביתה חלקית

בעניין הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח’ נגד חברת נמל אשדוד ואח’, הנמל ביצע קיזוזי שכר מעובדים שלקחו חלק בעיצומים. קיזוזי השכר בוצעו הן משכר היסוד של העובדים והן מן הפרמיה אשר שולמה להם בגין יעדים בהם עמדו במהלך ימי העיצומים. בית הדין האזורי לעבודה התיר את ביצוע הניכויים וההסתדרות ערערה על פסק הדין. מחלקת יחסי עבודה במשרד ייצגה את ההסתדרות בהליך.
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את הערעור באופן חלקי ובתוך כך התווה כללים בכל הנוגע לניכוי שכר מעובדים אשר לקחו חלק בעיצומים, בהבחינו בין שביתה חלקית בלתי מוגנת ובין שביתה רגילה (שאינה “בלתי מוגנת”). שביתה חלקית הינה שביתה שאינה שביתה המגיעה לכדי עצירת עבודה מוחלטת. שביתה “בלתי מוגנת” הינה שביתה אשר אינה עומדת בקריטריונים שונים אשר נקבעו בחוק יישוב סכסוכי עבודה (כדוגמת קבלת אישור מארגון העובדים בטרם פרוץ השביתה).