הסכם קיבוצי ראשון בחברת התחבורה הציבורית סופרבוס

By Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs | Jan 2018 | Transaction

ביום 18.1.2018 נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת סופרבוס, לאחר משא ומתן קיבוצי שארך שנה. להסכם קדם מאבק ארגוני ארוך שכלל הליכים משפטיים במספר ערכאות, לרבות בית הדין הארצי; מערכת בחירות לקביעת הארגון היציג בחברה; הליכי גישור ולבסוף משא ומתן קיבוצי מורכב שהוביל לחתימה על ההסכם.
ההסכם הקיבוצי כולל שיפור משמעותי בתנאי שכרם והעסקתם של העובדים באשכולות השונים בחברה. במקביל, עוגנו בהסכם מודלים ייחודיים וחדשנים המבוססים על עקרון “קנס-פרס”, שמטרתם להוביל לשיפור תפקוד הנהגים בחברה באופן שישפר את השירות לציבור וישיא לחברה ערך כלכלי עתידי. זאת ועוד, ההסכם כולל מנגנוני סיום העסקה אשר יובילו אף הם לשיפור התפקוד המקצועי והמשמעתי בחברה. מודל השקט התעשייתי בהסכם אף הוא פורץ דרך והוא מחייב הליך גישור בפני הממונה על יחסי עבודה בטרם נקיטה בצעדים ארגוניים.