צו הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס’ 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) (הארכת תקופת הוראת השעה) (מס’ 3), התשפ״ד-2024
בהמשך למעו”דכנים האחרונים שהוציאה מחלקתנו בעקבות מלחמת חרבות ברזל ומצב החירום שנקבע בגינה, הרינו לעדכן כי ביום 30.6.2024 תוקן חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס”ו-2006 (“התיקון“).
במסגרת תיקון זה, הוארכה תקופת ההגנה על עובדים עד ליום 6.10.2024. משכך, נזכיר כי משמעות התיקון, בין היתר, הינה כי עד ליום 6.10.2024 לא ניתן לפטר עובד בשל היעדרותו מהעבודה או בשל אי ביצוע העבודה, מחמת אחת מהסיבות כדלקמן:
- העובד לוקח חלק בהתגוננות אזרחית לפי חוק ההתגוננות האזרחית, התשי”א-1951 (כדוגמת, כיתת כוננות);
- העובד התפנה ממקום מגוריו אשר נמצא באחד מהיישובים המנויים בתוספת;
- העובד הוא הורה או בן זוג או ילד שמלאו לו 18, למי שהוגדר חטוף או נעדר לפי סעיף 1 לחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, תש”ל-1970 (“חוק התגמולים“);
- העובד עצמו חטוף או נעדר לפי סעיף 1 לחוק התגמולים;
- העובד נאלץ להשגיח על ילדו הנמצא עמו עקב שירות של בן זוגו או של הורהו האחר של ילדו כחייל, כהגדרתו בחוק השיפוט הצבאי, התשט”ו-1955, או עקב סגירת מוסד החינוך בו לומד הילד מחמת מצב החירום בעורף.
