חיסונים נגד נגיף הקורונה – שאלות ותשובות בעולם יחסי העבודה
לאור שאלות רבות שאנו מקבלים ממעסיקים לגבי דרכי ההתנהלות האפשריות כלפי עובדים המסרבים להתחסן, ולגבי האופן בו ניתן לתמרץ עובדים מתחסנים, ריכזנו בעדכון המצורף את השאלות העיקריות ותשובותינו להן.
אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה או הבהרה ונשמח לסייע בכל הנדרש.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Shay Barak | February 2021 | Legal Update
משבר הקורונה – “הגל השלישי”
היערכות המשק למעבר למתכונת עבודה לשעת חירום נוכח משבר הקורונה.
בימים אלה, כולנו מצויים באירוע משברי ותקדימי שטרם ידענו כמותו בתחום יחסי העבודה בישראל. המציאות מאתגרת, דינמית ומשתנה וההסדרים נקבעים ומשתנים תדירות. נוכח מצב דברים זה, מתעוררות סוגיות רבות, מורכבות וחדשות המצריכות התמודדות ומענה משפטי ולכן אנו ממליצים להתייעץ עם הצוות המקצועי במחלקה בכל התלבטות ושאלה משפטית שמתעוררת. אנו ערוכים למתן מענה מהיר, יעיל ומקצועי על כל שאלה ונשמח לעמוד לרשותכם בכל עת.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Shay Barak | December 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – תשלום עבור ימי בידוד
עדכון בנוגע להתפתחויות האחרונות שעניינן תשלום לעובדים עבור ימי בידוד.
כזכור, בחודש פברואר פורסם הסדר בעניין “תעודת מחלה גורפת” לפיו כל עובד החייב בבידוד ייחשב כ”חולה” הנעדר מעבודתו לעניין חוק דמי מחלה. אולם, בחודש יולי קבע בית המשפט העליון כי ההסדר אינו חוקי ובטל, וכי הכרעתו תיכנס לתוקף ביום 28.10.2020, על מנת לתת למדינה שהות לחוקק הסדר חלופי. בהתאם, ביום 19.11.2020 התקבלה בכנסת הצעת חוק המעגנת הסדר חדש בנושא תשלום ימי בידוד לעובדים. ההסדר הינו לתקופה מוגבלת בזמן (מיום 29.10.2020 ועד יום 31.3.2021). בעדכון זה, נפרט את עיקרי ההסדר.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Shay Barak | November 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – חוק סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה
בעקבות משבר הקורונה ואירועי הימים האחרונים, אני מצרפים לעיונכם עדכון בנוגע לפעילותם של מקומות העבודה במהלך ימי הסגר אשר עתיד להיכנס לתוקפו ב-25.09.2020 בשעה 14:00
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | September 2020 | Legal Update
FBC Special Update – Labor Law – Supreme Court Orders Cancellation of Automatic Sick Leave Certificates for Quarantined Employees
An update regarding a recent precedent setting judgement of the Supreme Court in which the decision of the Ministry of Health regarding the automatic sick leave certificates for an employee staying at home in isolation following the coronavirus (Covid-19) was annulled.
Please find the full update here
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | July 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – ביטול מתן תעודת מחלה גורפת לעובדים השוהים בבידוד ביתי
הרינו להביא לידיעתכם החלטה תקדימית של בג”ץ אשר ניתנה ביום 27.07.2020, ובה בוטלה החלטת משרד הבריאות בדבר הוצאת תעודת מחלה גורפת לעובד השוהה בבידוד ביתי בעקבות נגיף הקורונה. משמעות הביטול היא כי מעסיקים לא יישאו עוד בנטל הכלכלי של ימי הבידוד לעובד.
בעדכון זה נביא את עיקרי פסק הדין והשלכותיו.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler | July 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – מענקים בתקופת משבר הקורונה
נוכח משבר הקורונה ונתוני האבטלה הגבוהים בעקבותיו, חוקקה הממשלה חוקים אודות מענקים שמטרתם לצמצם את הפגיעה במשק.
בעדכון זה נביא לעיונכם את עיקרי הדברים בנוגע לזכאות למענקים מהעת האחרונה ובכלל זה, חוק מענק לעידוד התעסוקה, וחוק מענק הסתגלות מיוחד לבני 67 ומעלה.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Shiri Werner | July 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – חופשה ללא תשלום (חל”ת): היום שאחרי
נוכח משבר הקורונה והוצאת עובדים רבים במשק לחופשה ללא תשלום (חל”ת) בשל ירידה בפעילות העסקית, מתעוררות סוגיות רבות אשר עוסקות ב”יום שאחרי”, ובין היתר, לעניין אופן השבת העובדים לעבודה עם תום המשבר או, לחלופין, סיום יחסי העסקה מצד העובד או מצד המעסיק.
לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר סוגיות אלו, ריכזנו בעדכון זה שאלות ותשובות עיקריות בהקשר זה.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler| April 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – הנחיות למעסיקים בעת משבר הקורונה: התו הסגול
לפי תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום העבודה לשם צמצום נגיף הקורונה) (תיקון מס’ 4) מיום 19.4.2020, ענפי התעשייה, הייצור והשירותים יוכלו לשוב למתכונת עבודה של 30% ממצבת כוח האדם או עד 10 עובדים בו זמנית במקום העבודה – לפי הגבוה מביניהם. עם זאת, מגבלת ה-30% או 10 עובדים לא תחול על מקומות עבודה שיעמדו בתקן ה”תו הסגול”.
עמידת העסק בכללי ה״תו הסגול״ תהיה באמצעות רגולציה עצמית. ככל שהעסק עומד בכללים שנקבעו הוא יוכל לחזור לפעילות באופן מיידי ללא צורך בקבלת אישור. הפרה של הכללים כרוכה בעבירה פלילית וחזרה למגבלות הקודמות.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Shiri Werner | April 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – משבר הקורונה: כללים חדשים בדבר מספר העובדים במקום העבודה וחובת המעסיק
בעדכון זה אנו מביאים לידיעתכם את כללי ההתנהגות החדשים בדבר מספר העובדים במקום העבודה וחובות המעסיק, כפי שהותקנו בתיקונים חדשים לתקנות לשעת חירום אגב נגיף הקורונה.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler| March 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – חופשה ללא תשלום (חל”ת): היום שאחרי
נוכח משבר הקורונה והוצאת עובדים רבים במשק לחופשה ללא תשלום (חל”ת) בשל ירידה בפעילות העסקית, מתעוררות סוגיות רבות אשר עוסקות ב”יום שאחרי”, ובין היתר, לעניין אופן השבת העובדים לעבודה עם תום המשבר או, לחלופין, סיום יחסי העסקה מצד העובד או מצד המעסיק.
לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר סוגיות אלו, ריכזנו בעדכון זה שאלות ותשובות עיקריות בהקשר זה.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler| March 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – תקנות לשעת חירום בדבר הגבלת מספר העובדים במקום העבודה
בהמשך לעדכון מיום 19.3.2020, הרינו להביא לידיעתם כי ביום 21.3.2020 אושרו תקנות לשעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה בשל התפרצות נגיף הקורונה החדש), התש”ף- 2020.
מטרת התקנות לקבוע את מספר העובדים ומתכונת העבודה במקומות העבודה במשק בהתאם לענפי המשק השונים, וזאת לצמצום התפשטות נגיף הקורונה.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler| March 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – היבטים פרקטיים והשלכות של הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום במשבר הקורונה
נוכח משבר הקורונה והוצאת עובדים רבים במשק לחופשה ללא תשלום בשל ירידה בפעילות העסקית, ולאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר סוגיות שונות בדבר היישום וההשלכות של הוצאת העובדים לחופשה ללא תשלום, ריכזנו בעדכון זה שאלות ותשובות עיקריות.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler & Shiri Werner| March 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – היערכות המשק למעבר למתכונת עבודה בשעת חירום נוכח משבר הקורונה
ביום 19.3.2020 פורסמו תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה בשל התפרצות נגיף הקורונה החדש), התש”ף-2020, שמטרתן לקבוע את מספר העובדים ומתכונת העבודה במקומות העבודה במשק בהתאם לענפי המשק השונים, וזאת לצמצום התפשטות נגיף הקורונה.
ביום 18.3.2020 חתם שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים על צו בדבר החלת פרק ד’ לחוק לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ”ז-1967, המהווה הפעלת מצב חירום נוכח נגיף הקורונה.
ביום 17.3.2020 פרסם שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות, אשר מתיר חריגה ממכסת השעות הנוספות המותרת על פי דין, לאור התפשטות נגיף הקורונה.
בעדכון זה, נביא את עיקרי הדברים (כולל נוסחי הצו והתקנות).
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs & Amit Bechler| March 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – הגשת בקשה להכרזת מפעל כחיוני לשעת חירום או כמפעל למתן שירותים חיוניים
לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר האם ניתן להכריז על מקום העבודה כמפעל חיוני לשעת חירום במטרה להמשיך ולקיים את הפעילות גם ככל שיוגדר מצב חירום, נוכח נגיף הקורונה, נביא בעדכון זה את עיקרי הדברים.
Shay Teken & Moran Friedman & Hilla Sachs | March 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד: משבר הקורונה
התפרצותו והתפשטותו המתמשכות בעולם של נגיף הקורונה, מהוות אירוע דרמטי בקנה מידה בין-לאומי ובעלות השלכות משמעותיות בקשת רחבה של תחומים. התפרצות הנגיף משליכה בין היתר, על שווקי ההון השונים, שרשראות אספקה גלובליות, תחבורה בין-יבשתית, ביטול אירועים המוניים והיבטים רבים נוספים הנוגעים למסחר ועסקים, הן לאומיים והן בין-לאומיים.
בעדכון מיוחד זה, נעמוד בתמצית על ההיבטים המשפטיים בתחומי דיני התאגידים ושוק ההון, דיני החוזים וכן דיני עבודה – המושפעים נכון למועד זה, מהתפרצות נגיף הקורונה.
Avraham Well & Gil Orion, Dr. & Ronald Lehmann & Noa Barhum & Moran Friedman & Daniel Fishelovich | March 2020 | Legal Update
Special Update: Coronavirus
The ongoing global outbreak and spread of Novel Coronavirus 2019 (COVID-19), commonly known as coronavirus, is a dramatic event of global proportions, with far-reaching implications in a wide range of areas. The spread of coronavirus directly affects capital markets, global supply chains, worldwide transportation, large-scale events and conferences, and many other aspects of commerce and business, domestic and international.
In this special update, we summarize principal legal ramifications of the outbreak on capital markets and corporate law, contract law and labor law – the areas on which, to date, the coronavirus outbreak has had the most significant impact.
Please find the full update here
Avraham Well & Gil Orion, Dr. & Ronald Lehmann & Noa Barhum & Moran Friedman & Daniel Fishelovich | March 2020 | Legal Update
עדכון מיוחד – יחסי עבודה – הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום
לאור פניות רבות ממעסיקים המבקשים לברר האם ניתן להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום (חל”ת) נוכח ירידה בפעילות העסקית בשל משבר הקורונה, וכן שאלות בדבר זכויות העובדים במהלך חופשה ללא תשלום כאמור, נביא להלן בקצרה את עיקרי הדברים.
Shay Teken & Amit Bechler | March 2020 | Legal Update