צו הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס’ 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) (הארכת תקופת הוראת השעה) (מס’ 3), התשפ״ד-2024 בהמשך למעו”דכנים האחרונים שהוציאה מחלקתנו בעקבות מלחמת חרבות ברזל ומצב החירום שנקבע בגינה, הרינו לעדכן כי ביום 30.6.2024 תוקן חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס”ו-2006 (“התיקון“). במסגרת תיקון זה, הוארכה תקופת ההגנה על עובדים עד […]
אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 20.6.2024 פורסם תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון) התשפ”ד-2024 (“התיקון“). התיקון לתקנות קובע, כי לעובד עומדת האפשרות להגיש למעסיק תעודת מחלה המופקת הן על ידיי הרופא, בחתימתו, והן על ידיי קופת החולים המבטחת את העובד, ללא ביקור רופא או בדיקה על ידו. האישור הרפואי שיינתן על ידי […]
אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 8.8.2024 התפרסם ברשומות חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס’ 34 – הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד-2024), הקובע הנחיות אודות תשלום פיצויי פיטורים במקרה של פטירת עובד בתקופת ההכרזה על מצב מיוחד בעורף. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 25.7.2024 התפרסם ברשומות תיקון לחוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס’ 16), התשפ”ד-2024, וכן תיקון לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס’ 25) התשפ”ד-2024, המרחיבים את תחולתם גם על מזמין שירות ביחס לעובד המועסק אצלו באמצעות קבלן שירות. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
Dear Clients, In anticipation of the upcoming summer vacation, we would like to update you regarding the guidelines for employing teens as stipulated in the Youth Employment Law – 1953 (hereinafter: “Youth Employment Law”). We are at your disposal for any questions or clarifications, and we will be glad to assist further. To read the […]
לקוחות יקרים, חופשת הקיץ בפתח ובני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית לתקופה זו. אנו מבקשים להפנות את תשומת ליבכם להגבלות המיוחדות החלות על העסקת בני נוער – חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953. למידע נוסף אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה או הבהרה ונשמח לסייע ככל הנדרש. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
ביום 30.5.2024 אושר במליאת הכנסת חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), (תיקון מס’ 19 והוראת שעה) תש”ט-1949 (להלן: “התיקון לחוק חיילים משוחררים“) הקובע שורה של הרחבות להגנות על עובדים ועובדות המשרתים במילואים ועל בני ובנות זוגם. כידוע, על פי חוק חיילים משוחררים נאסר על מעסיק לפטר עובד בשל שירותו במילואים, וזאת גם במהלך שירות המילואים וכן […]
We would like to remind you that this year, Memorial Day for Israel’s Fallen Soldiers and Victims of Terror will be observed on Monday, May 13th, 2024. In accordance with the Memorial Day for the Fallen of Israel’s Wars Law 5723-1963, employees who are parents, grandparents, spouses, children, or siblings of fallen soldiers and victims […]
אנחנו מבקשים להזכירכם כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום שני, 13.05.2024. במסגרת זו, ובהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, רשאים להיעדר מן העבודה ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרם. יום העצמאות הינו יום […]
אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 18.3.2024 פורסם חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, תשפ”ד-2024. החוק קובע שני שינויים מרכזיים בתשלום דמי הבראה לעובדים.ות בשנת 2024 – הפחתת תשלום דמי ההבראה והעברת הסכום המופחת למדינה, וכן הקפאת תעריף דמי ההבראה. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
בהמשך למעו”דכנים האחרונים שהוציאה מחלקתנו בעקבות מלחמת “חרבות ברזל” ומצב החירום שנקבע בגינה, יעסוק מעו”דכן זה, בין היתר, בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שנחתמו בעת האחרונה אגב המלחמה. הראשון מביניהם, מרחיב את זכויותיהם של עובד/ת ששירתו במילואים ובן/בת זוגם/ן. השני, קובע חובת תשלום שכר בגין חודש אוקטובר 2023 לעובד/ת שנעדרו מהעבודה עקב המלחמה. כמו כן, נעדכן […]
יום הבחירות לרשויות המקומיות והמועצות האזוריות (“יום הבחירות“) יתקיים בתאריך 27.2.2024. סעיף 97ב לחוק הרשויות המקומיות (בחירות), תשכ”ה-1965 (“החוק“) מגדיר את יום הבחירות כיום שבתון. הגדרת יום הבחירות כיום שבתון משמעותה כי העובדים העומדים בתנאים שיופרטו להלן יהיו זכאים להיעדר מן העבודה כך שישולם להם שכרם הרגיל, ללא ניכוי יום חופשה ממכסת חופשתם: העובד רשום […]
ביום 30.7.2023 פורסמו התקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי שכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן), תשפ”ג-2023 שעתידות להיכנס לתוקף ב-1.1.2024. התקנות הותקנו מכוח סעיף 28(ב) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע”ב-2011. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
Below is a summary of an important judgment which the National Labor Court handed down on October 5, 2023, (Labor Appeal (National) 43951-09-22 Albert Cohen v. Amdocs (Israel) Ltd). The judgment outlines the employer’s duty to make accommodations for the sustained employment of an employee whose health has deteriorated, resulting in them becoming “a disabled […]
Following the recent legal updates which we published in relation to Iron Swords war and the state of emergency which was declared, we update you that on November 28, 2023 amendments were made to the Law of Protection of Workers in Times of Emergency, 5766-2006 and to the National Insurance Law [Consolidated Version], 5755-1995 – Temporary […]
אנו מבקשים לסקור בפניכם פסק דין חשוב שניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה [ע”ע (ארצי) 43951-09-22 אלברט כהן נ’ אמדוקס (ישראל) בע”מ]. במסגרת פסק הדין, בית הדין הארצי פירט מהי החובה החלה על מעסיקים בביצוע התאמות אשר יאפשרו את המשך העסקתו של עובד אשר חלה החמרה במצבו הרפואי והוא הפך ל- “עובד עם מוגבלות”, […]
General Search
Practice Area
Attorney
Date
Publication Type