בשל המצב הביטחוני השורר במדינה, הבאנו לידיעתם שני עדכונים: עדכון בדבר הנחיות למעסיקים וכן עדכון בדבר העסקה בשעות נוספות. במסגרת עדכונים אלו הפנינו להנחיות משרד הכלכלה והתעשייה מיום 15.6.2025 (הנחיות חדשות) אשר קבעו כי מפעלים המוגדרים כ-“משק חיוני” יכולים להמשיך ולפעול אף אם אין בידם אישור מפעל חיוני וללא צורך להגיש בקשה כלשהי לצורך המשך […]
Dear Clients and Friends, We would like to inform you that on June 15, 2025, the Minister of Labor signed a General Permit for Employment During Overtime Hours, aimed at enabling the continued functional continuity of the economy, which has been disrupted in light of the security situation. To read the full update click here.
Guidelines for Employers – Operation ‘Rising Lion’ Dear Clients and Friends, We would like to update you on several pressing issues during these complex times. To read the full update click here.
לקוחות יקרים, בשל המצב הביטחוני השורר במדינה, הבאנו לידיעתכם ביום 16.5.2025 עדכון בדבר הנחיות למעסיקים על רקע מצב החירום המיוחד שהוכרז בעורף בשטח כל המדינה. בנוסף להנחיות אלה, אנו מבקשות לעדכנכם, כי ביום 15.6.2025 חתם שר העבודה על היתר כללי להעסקה בשעות נוספות במטרה לאפשר את המשך הרציפות התפקודית במשק שנפגעה על רקע המצב הביטחוני. […]
הנחיות למעסיקים – “עם כלביא” לקוחות יקרים, על רקע הכרזת מצב החירום במשק, אנו מבקשים לעדכן אתכם בסוגיות שונות הרלוונטיות לתחום דיני העבודה. בתקווה לימים שקטים ובטוחים. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
פרסום צו הרחבה להסכם קיבוצי בענף ההסעדה המוסדית לקוחות יקרים, ברצוננו לעדכן אתכם בדבר פרסום צו הרחבה להסכם הקיבוצי בשירותי ההסעדה המוסדית 2025. במסגרת צו ההרחבה נקבעו שורה של שינויים משמעותיים בתנאי העסקה והשכר בענף, אשר יחולו על העובדים והמעסיקים בענף ההסעדה המוסדית בישראל. ההשלכות הפרקטיות של צו ההרחבה הן, מעבר לחובתם של מעסיקים בענף […]
אנחנו מבקשים להזכירכם כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום רביעי, 30.04.2025. בהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, וכן עובדים אשר יתום של חלל מערכות ישראל סמוך על שולחנם, רשאים להיעדר מן העבודה ביום […]
ברצוננו לעדכן אתכם בדבר פרסום צו הרחבה להסכם הקיבוצי בענף הבניה, התשתיות, צמ”ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים 2025. תחולתו של צו זה הינה החל מה-1.4.2025. במסגרת צו ההרחבה נקבעו שורה של שינויים משמעותיים בתנאי העסקה והשכר בענף, אשר יחולו על כל העובדים והמעסיקים בענף הבניה בישראל. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
זכאותם של בני/בנות זוג של משרתי מילואים לקבלת מענק מהמדינה בגין הארכת חופשת לידה החופפת לתקופת שירות המילואים של בן/בת הזוג לקוחות יקרים, בעקבות פניות ושאלות שהופנו אלינו, אנו מוצאים לנכון להפנות את תשומת הלב להחלטת ממשלה מספר 1226: “הוקרה, סיוע ותגמול לחיילי מילואים המשרתים במלחמת “חרבות ברזל” ותיקון החלטת ממשלה אשר התקבלה ביום 7.1.2024. […]
ביום 28.2.2025 יצוין חג הרמדאן. לאור זאת נבקש להזכיר את העקרונות המנחים בכל הנוגע לתשלום דמי חג עבור עובדים שאינם יהודים. סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התש”ח-1948 קובע כי ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל הינם: שבת, שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. בנוסף […]
צו הגנה על עובדים בשעת חירום (תיקון מס’ 5 והוראת שעה – חרבות ברזל) (הארכת תקופת הוראת השעה) (מס’ 3), התשפ״ד-2024 בהמשך למעו”דכנים האחרונים שהוציאה מחלקתנו בעקבות מלחמת חרבות ברזל ומצב החירום שנקבע בגינה, הרינו לעדכן כי ביום 30.6.2024 תוקן חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, התשס”ו-2006 (“התיקון“). במסגרת תיקון זה, הוארכה תקופת ההגנה על עובדים עד […]
אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 20.6.2024 פורסם תיקון לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון) התשפ”ד-2024 (“התיקון“). התיקון לתקנות קובע, כי לעובד עומדת האפשרות להגיש למעסיק תעודת מחלה המופקת הן על ידיי הרופא, בחתימתו, והן על ידיי קופת החולים המבטחת את העובד, ללא ביקור רופא או בדיקה על ידו. האישור הרפואי שיינתן על ידי […]
אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 8.8.2024 התפרסם ברשומות חוק פיצויי פיטורים (תיקון מס’ 34 – הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ד-2024), הקובע הנחיות אודות תשלום פיצויי פיטורים במקרה של פטירת עובד בתקופת ההכרזה על מצב מיוחד בעורף. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
אנו מבקשים לעדכנכם.ן כי ביום 25.7.2024 התפרסם ברשומות תיקון לחוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס’ 16), התשפ”ד-2024, וכן תיקון לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס’ 25) התשפ”ד-2024, המרחיבים את תחולתם גם על מזמין שירות ביחס לעובד המועסק אצלו באמצעות קבלן שירות. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
General Search
Practice Area
Attorney
Date
Publication Type
