We hereby inform you that on Monday September 11th, 2023 the Labor Minister signed an extension order increasing the Recuperation pay allowance for employees employed in the private sector (henceforth: the “Extension Order”). In accordance with the Extension Order, the revised rate for recuperation pay is NIS 418 per day (instead of the previous rate […]
Dear Clients, Please note that as of September 1, 2023 (the “Determining Date”), an employee whose salary is up to twice the average salary in Israel is not entitled to Managers’ Insurance fund. Please note that this amendment to the law does not apply to employees who have enrolled in Managers Insurance prior to the […]
ברצוננו לעדכן כי החל מיום 1.9.2023 (“המועד הקובע”), ובהתאם לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופת גמל) (תיקון) התשפ”ג – 2023 ולתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (העברת כספים בין קופות גמל) (תיקון) התשפ”ג – 2023, ההפקדה לביטוח מנהלים תתאפשר רק בגין חלק השכר אשר עולה על פעמיים השכר הממוצע במשק (נכון להיום, פעמיים […]
ברצוננו לעדכנם כי ביום 29.6.2023 התפרסמו תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) התשפ”ג-2023, אשר קובעות את הכללים לגבי תשלום פיצויים לעסקים שנפגעו במהלך מבצע “מגן וחץ”.
חופשת הקיץ בפתח ובני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית לתקופה זו. אנו מבקשים להפנות את תשומת ליבכם להגבלות המיוחדות החלות על העסקת בני נוער – חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
אנחנו מבקשים להזכירכם כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום שלישי, 25.4.2023. במסגרת זו, ובהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בני זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, רשאים להיעדר מן העבודה ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרם. יום העצמאות הינו יום […]
אנו שמחים להציג בפניכם מקבץ עדכוני פסיקה בתחום דיני עבודה שריכזנו בעבורכם: 1. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי על מעסיקים חלה חובה מוחלטת להפקיד כספים לקרן פנסיה עבור עובדיהם, גם כאשר ישנו חוסר שיתוף פעולה מצד העובד. 2. בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בסך 200,000 ₪ לעובדת שפוטרה בניגוד לחוק […]
אנו מבקשים להזכירכם כי בהתאם לתיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, ארגונים המעסיקים מעל 518 עובדים, או ארגונים עליהם חלה חובת דיווח לפרסום מידע או לדיווח שכר של עובדים ונושאי משרה, מחויבים בעריכת מספר דו”חות: (א) דו”ח פנימי שנתי, בו יפורט השכר הממוצע של העובדים המועסקים בארגון, בהתאם לפילוח של סוגי העובדים, סוגי המשרות וכן […]
אנו שמחים להציג בפניכם מקבץ עדכוני פסיקה בתחום דיני עבודה שריכזנו בעבורכם: 1. דחיית בקשה למתן סעד זמני לביטול פיטורי עובד לאחר שחל שינוי במצבו הרפואי המשפיע על יכולתו לבצע את עבודתו ולאחר שהעובד סירב לקבל על עצמו תפקיד חלופי שהוצע לו. 2. עובדת אשר המשיכה לעבוד במשך שישה חודשים לאחר שינוי בתנאי העסקתה אינה […]
אנו מבקשים לעדכן אתכם בדבר הסכם קיבוצי חדש ותקדימי שנחתם בענף הבניין. הוראותיו של ההסכם הקיבוצי עתידות להיות מורחבות בצו הרחבה וההסכם ייכנס לתוקף בראשון לחודש הסמוך לאחר פרסום צו ההרחבה. ההסכם קובע שורה של עדכוני שכר משמעותיים ובניהם: עדכון דרגות שכר וטבלאות שכר לעובדים ובניהם, מנהלי עבודה, מנופאים ועובדי שיפוצים. עדכון מנגנון קידום בדרגות […]
ביום 1.11.2022 ייתקיימו הבחירות לכנסת ה- 25. זהו יום שבתון במשק הישראלי, בהתאם לסעיף 10 לחוק יסוד: הכנסת, וכן בהתאם לסעיפים 71א ו- 136 לחוק הבחירות לכנסת (נוסח משולב), התשכ”ט-1969. משמעות הזכאות ליום שבתון היא שהעובדים זכאים להיעדר מן העבודה תוך זכאות לתשלום שכרם הרגיל וללא ניכוי יום חופשה ממכסת חופשתם. זאת, למעט עובדים אשר […]
