אנו מבקשים לעדכנכם כי ביום 3.3.2026 ניתנה הודעה בדבר שכר מינימום מעודכן (“ההודעה”) מטעם שר העבודה. במסגרת ההודעה, נקבע כי ביום 1.4.2026, י”ד בניסן התשפ”ו, שכר המינימום יעלה בשיעור של 3.3% ויעמוד על סך של 6,443.85 ₪ לחודש. זאת, לעומת שכר המינימום הנוכחי העומד על 6,247.67 ₪ לחודש. בהתאם, שכר המינימום השעתי יעמוד על 35.4 ₪. נזכיר, כי שכר […]
Operation ‘Roaring Lion’ – Guidelines for Employers During Changing Safety Policies On February 28, 2026, “Operation Roaring Lion” commenced and in its wake the Minister of Defense declared a state of emergency in the home front, throughout the entire county, in accordance with the Israeli Civil Defense Law 1951. Following the declaration of a state […]
מבצע ‘שאגת הארי’ – היתר העסקה בשעות נוספות לקוחות יקרים, בשל המצב הביטחוני השורר במדינה, הבאנו לידיעתכם ביום 4.3.2026 עדכון בדבר הנחיות למעסיקים על רקע מצב החירום המיוחד שהוכרז בעורף בשטח כל המדינה. בנוסף להנחיות אלה, אנו מבקשות לעדכנכם, כי ביום 2.3.2026 חתם שר העבודה על היתר כללי להעסקה בשעות נוספות במטרה לאפשר את המשך הרציפות התפקודית במשק […]
General Permit for Extended Working Hours – Operation ‘Roaring Lion’ Dear Clients and Friends, Due to the ongoing security situation and the state of emergency declared across the county by the Home Front Command, and following our recent updated guidelines for employers, we wish to update you that on March 2, 2026, the Minister of […]
Operation ‘Roaring Lion’ Essential Sectors – including the High-Tech Sector Dear Clients and Friends, Following the commencement of operation Roaring Lion, we would like to continue updating you on the relevant labor and regulatory developments as follows: In our recent updates, we referenced the Ministry of Economy and Industry guidelines issued during operation `Rising Lion` […]
מבצע ‘שאגת הארי’ – הנחיות למעסיקים בענף הבניה והשיפוצים לקוחות יקרים, בעקבות ההכרזה מיום 28.2.2026 על מצב חירום מיוחד בעורף, הבאנו לידיעתכם עדכון שעניינו הנחיות למעסיקים במשק. במסגרת עדכון זה הפנינו להנחיות משרד הכלכלה והתעשייה מיום 15.6.2025 (הנחיות חדשות) אשר קבעו, כי מפעלים המוגדרים כ- “משק חיוני” יכולים להמשיך ולפעול אף אם אין בידם אישור מפעל חיוני […]
הנחיות למעסיקים – מבצע “שאגת הארי” לקוחות יקרים, בעקבות מבצע “שאגת הארי” אשר נפתח הבוקר (28.02.2026), נבקש לעדכנכם בכמה הנחיות בקשר עם המצב – הכרזת מצב חירום – ביום 28.2.2026 הכריז שר הביטחון על מצב חירום מיוחד בעורף בשטח כל המדינה. זאת, בהתאם לחוק ההתגוננות האזרחית, התשי”א-1951. בעקבות ההכרזה על מצב החירום פורסמו הנחיות פיקוד […]
ברצוננו לעדכן אתכם בדבר פרסום חוזר הממונה הראשית על יחסי עבודה מיום 24.12.2025, בנושא עדכון שכר מינימום ענפי לעובדים בענף הניקיון החל מיום 1.1.2026. החוזר מתייחס לתיקון שפורסם ביום 10.12.2025 לצו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים (תיקון), התשפ”ו-2025, אשר עתיד להיכנס לתוקף ביום 1.1.2026 ואשר מסדיר את העלאת שכרם […]
הרינו להביא לידיעתכם עדכון בקשר לנקודות זיכוי לעובד בעד שירות מילואים כלוחם. ביום 18 בדצמבר 2025 פרסמה רשות המיסים בישראל עדכון בנושא נקודות זיכוי לעובדים המשרתים בשירות מילואים כלוחמים. העדכון מבהיר את הזכאות והנהלים ליישום ההטבה המיסויית המגיעה לעובדים אלו במסגרת חוק מס הכנסה (פטורים ממס וזיכויים), התשל”ה-1975. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
במהלך מבצע “עם כלביא” הבאנו לידיעתכם עדכונים בדבר הנחיות לעובדים ומעסיקים על רקע מצב החירום המיוחד שהוכרז בעורף. בהמשך לכך, ברצוננו לעדכן כי ביום 23.7.2025 אושר בכנסת חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל), התשפ”ה-2025. החוק קובע שורה של הקלות ביחס לאפשרותם של עובדים לקבל דמי אבטלה בתקופה בה חלו המגבלות על פעילות […]
בשל המצב הביטחוני השורר במדינה, הבאנו לידיעתם שני עדכונים: עדכון בדבר הנחיות למעסיקים וכן עדכון בדבר העסקה בשעות נוספות. במסגרת עדכונים אלו הפנינו להנחיות משרד הכלכלה והתעשייה מיום 15.6.2025 (הנחיות חדשות) אשר קבעו כי מפעלים המוגדרים כ-“משק חיוני” יכולים להמשיך ולפעול אף אם אין בידם אישור מפעל חיוני וללא צורך להגיש בקשה כלשהי לצורך המשך […]
Dear Clients and Friends, We would like to inform you that on June 15, 2025, the Minister of Labor signed a General Permit for Employment During Overtime Hours, aimed at enabling the continued functional continuity of the economy, which has been disrupted in light of the security situation. To read the full update click here.
Guidelines for Employers – Operation ‘Rising Lion’ Dear Clients and Friends, We would like to update you on several pressing issues during these complex times. To read the full update click here.
לקוחות יקרים, בשל המצב הביטחוני השורר במדינה, הבאנו לידיעתכם ביום 16.5.2025 עדכון בדבר הנחיות למעסיקים על רקע מצב החירום המיוחד שהוכרז בעורף בשטח כל המדינה. בנוסף להנחיות אלה, אנו מבקשות לעדכנכם, כי ביום 15.6.2025 חתם שר העבודה על היתר כללי להעסקה בשעות נוספות במטרה לאפשר את המשך הרציפות התפקודית במשק שנפגעה על רקע המצב הביטחוני. […]
הנחיות למעסיקים – “עם כלביא” לקוחות יקרים, על רקע הכרזת מצב החירום במשק, אנו מבקשים לעדכן אתכם בסוגיות שונות הרלוונטיות לתחום דיני העבודה. בתקווה לימים שקטים ובטוחים. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
פרסום צו הרחבה להסכם קיבוצי בענף ההסעדה המוסדית לקוחות יקרים, ברצוננו לעדכן אתכם בדבר פרסום צו הרחבה להסכם הקיבוצי בשירותי ההסעדה המוסדית 2025. במסגרת צו ההרחבה נקבעו שורה של שינויים משמעותיים בתנאי העסקה והשכר בענף, אשר יחולו על העובדים והמעסיקים בענף ההסעדה המוסדית בישראל. ההשלכות הפרקטיות של צו ההרחבה הן, מעבר לחובתם של מעסיקים בענף […]
אנחנו מבקשים להזכירכם כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום רביעי, 30.04.2025. בהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, וכן עובדים אשר יתום של חלל מערכות ישראל סמוך על שולחנם, רשאים להיעדר מן העבודה ביום […]
ברצוננו לעדכן אתכם בדבר פרסום צו הרחבה להסכם הקיבוצי בענף הבניה, התשתיות, צמ”ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים 2025. תחולתו של צו זה הינה החל מה-1.4.2025. במסגרת צו ההרחבה נקבעו שורה של שינויים משמעותיים בתנאי העסקה והשכר בענף, אשר יחולו על כל העובדים והמעסיקים בענף הבניה בישראל. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
זכאותם של בני/בנות זוג של משרתי מילואים לקבלת מענק מהמדינה בגין הארכת חופשת לידה החופפת לתקופת שירות המילואים של בן/בת הזוג לקוחות יקרים, בעקבות פניות ושאלות שהופנו אלינו, אנו מוצאים לנכון להפנות את תשומת הלב להחלטת ממשלה מספר 1226: “הוקרה, סיוע ותגמול לחיילי מילואים המשרתים במלחמת “חרבות ברזל” ותיקון החלטת ממשלה אשר התקבלה ביום 7.1.2024. […]
ביום 28.2.2025 יצוין חג הרמדאן. לאור זאת נבקש להזכיר את העקרונות המנחים בכל הנוגע לתשלום דמי חג עבור עובדים שאינם יהודים. סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, התש”ח-1948 קובע כי ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל הינם: שבת, שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. בנוסף […]
We hereby inform you that on Monday September 11th, 2023 the Labor Minister signed an extension order increasing the Recuperation pay allowance for employees employed in the private sector (henceforth: the “Extension Order”). In accordance with the Extension Order, the revised rate for recuperation pay is NIS 418 per day (instead of the previous rate […]
ברצוננו לעדכן כי החל מיום 1.9.2023 (“המועד הקובע”), ובהתאם לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופת גמל) (תיקון) התשפ”ג – 2023 ולתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (העברת כספים בין קופות גמל) (תיקון) התשפ”ג – 2023, ההפקדה לביטוח מנהלים תתאפשר רק בגין חלק השכר אשר עולה על פעמיים השכר הממוצע במשק (נכון להיום, פעמיים […]
ברצוננו לעדכנם כי ביום 29.6.2023 התפרסמו תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) התשפ”ג-2023, אשר קובעות את הכללים לגבי תשלום פיצויים לעסקים שנפגעו במהלך מבצע “מגן וחץ”.
חופשת הקיץ בפתח ובני נוער רבים מחפשים עבודה זמנית לתקופה זו. אנו מבקשים להפנות את תשומת ליבכם להגבלות המיוחדות החלות על העסקת בני נוער – חוק עבודת הנוער, תשי”ג-1953. לקריאת המזכר המלא לחצו כאן.
אנחנו מבקשים להזכירכם כי יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה יחול השנה ביום שלישי, 25.4.2023. במסגרת זו, ובהתאם לחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, התשכ”ג-1963 – עובדים שהם הורים, הורי הורים, בני זוג, ילדים, אחים ואחיות של חללי מערכות ישראל, רשאים להיעדר מן העבודה ביום הזיכרון ללא ניכוי משכרם. יום העצמאות הינו יום […]
אנו שמחים להציג בפניכם מקבץ עדכוני פסיקה בתחום דיני עבודה שריכזנו בעבורכם: 1. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי על מעסיקים חלה חובה מוחלטת להפקיד כספים לקרן פנסיה עבור עובדיהם, גם כאשר ישנו חוסר שיתוף פעולה מצד העובד. 2. בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בסך 200,000 ₪ לעובדת שפוטרה בניגוד לחוק […]
אנו מבקשים להזכירכם כי בהתאם לתיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, ארגונים המעסיקים מעל 518 עובדים, או ארגונים עליהם חלה חובת דיווח לפרסום מידע או לדיווח שכר של עובדים ונושאי משרה, מחויבים בעריכת מספר דו”חות: (א) דו”ח פנימי שנתי, בו יפורט השכר הממוצע של העובדים המועסקים בארגון, בהתאם לפילוח של סוגי העובדים, סוגי המשרות וכן […]
אנו שמחים להציג בפניכם מקבץ עדכוני פסיקה בתחום דיני עבודה שריכזנו בעבורכם: 1. דחיית בקשה למתן סעד זמני לביטול פיטורי עובד לאחר שחל שינוי במצבו הרפואי המשפיע על יכולתו לבצע את עבודתו ולאחר שהעובד סירב לקבל על עצמו תפקיד חלופי שהוצע לו. 2. עובדת אשר המשיכה לעבוד במשך שישה חודשים לאחר שינוי בתנאי העסקתה אינה […]
אנו מבקשים לעדכן אתכם בדבר הסכם קיבוצי חדש ותקדימי שנחתם בענף הבניין. הוראותיו של ההסכם הקיבוצי עתידות להיות מורחבות בצו הרחבה וההסכם ייכנס לתוקף בראשון לחודש הסמוך לאחר פרסום צו ההרחבה. ההסכם קובע שורה של עדכוני שכר משמעותיים ובניהם: עדכון דרגות שכר וטבלאות שכר לעובדים ובניהם, מנהלי עבודה, מנופאים ועובדי שיפוצים. עדכון מנגנון קידום בדרגות […]
ביום 1.11.2022 ייתקיימו הבחירות לכנסת ה- 25. זהו יום שבתון במשק הישראלי, בהתאם לסעיף 10 לחוק יסוד: הכנסת, וכן בהתאם לסעיפים 71א ו- 136 לחוק הבחירות לכנסת (נוסח משולב), התשכ”ט-1969. משמעות הזכאות ליום שבתון היא שהעובדים זכאים להיעדר מן העבודה תוך זכאות לתשלום שכרם הרגיל וללא ניכוי יום חופשה ממכסת חופשתם. זאת, למעט עובדים אשר […]
,לקוחות יקרים אנו מבקשים לעדכנכם בעניין תיקון לחוק דמי מחלה (תיקון מס’ 6), התשפ”ב-2022. התיקון לחוק נכנס לתוקף ביום 1.6.2022 והוא מקנה הטבות לעובדים אשר חלו במחלה ממארת או במחלה הדורשת טיפול קבוע בדיאליזה. לקריאת העדכון המלא לחצו כאן
General Search
Practice Area
Attorney
Date
Publication Type
